2021年常州市机关事务管理局下属事业单位招聘幼儿教师公告

发布时间：2021-07-13 11:57   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-07-20       报名截止：2021-07-22

　　为更好地选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州市机关事务管理局下属常州市机关幼儿园面向社会公开招聘事业编制幼儿教师2名。现将有关事项公布如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱并乐于从事幼教事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

　　(二)本次招聘户籍不限，年龄在35周岁以下(1985年7月20日以后出生);

　　(三)具有幼儿园教师资格证书;

　　(四)具有3年及以上幼儿园工作经历，工作年限截止时间为2021年7月31日;在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

　　(五)下列人员不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非2021届毕业生;

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　3.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：

　　常州市人力资源和社会保障局(http://rsj.changzhou.gov.cn/)

　　常州市机关事务管理局网站(http://sgj.changzhou.gov.cn/)

　　(一)报名与资格初审

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网上报名系统进行。报名网址：(http://dw.czks.cn)

　　1.报名、照片上传、资格初审时间

　　2021年7月20日9：00—7月22日15：00

　　提醒：上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2.缴费确认时间

　　2021年7月20日9：00—7月23日11：00

　　(二)报名注意事项

　　1.报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　2.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改。

　　3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

　　5.本次公开招聘岗位开考比例为1：3.报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。

　　6.报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(见附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(三)网上打印准考证

　　报考人员于2021年7月26日9：30起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采取笔试、面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：学前教育专业知识与能力。考试无复习提纲，不授权任何组织机构进行考前培训。

　　2.笔试时间：2021年7月28日，具体以准考证为准。

　　3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试满分100分，合格线为50分。笔试成绩将在常州市机关事务管理局网站(http://sgj.changzhou.gov.cn/)另行公布。

　　5.笔试期间须按照《新冠疫情防控网上告知暨承诺书》中明确的疫情防控要求，提供真实、准确、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相关工作。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰5的，按实际人数确定人选。

　　2.在面试前，由主管单位对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审相关事宜将在常州市机关事务管理局网站(http://sgj.changzhou.gov.cn/)另行公布。

　　(三)面试部分(技能测试+课堂教学能力考核)。面试满分为100分，合格线为60分。

　　1.技能测试内容：技能考核成绩分值为60分，其中弹唱20分，绘画20分，舞蹈20分。

　　(1)弹唱：自弹自唱，演奏时间2—3分钟。(乐器限于钢琴，现场抽签曲目，准备5分钟，准备时无钢琴)

　　(2)绘画：在规定时间内完成一幅命题画。选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸。(30分钟完成)

　　(3)舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟。(伴奏自备，Mp3格式，拷在U盘)

　　2.课堂教学能力考核：根据提供课题自行设计教学活动(45分钟)，进行模拟上课，时间10分钟以内。分值为40分。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算：综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

　　五、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由常州市机关事务管理局书面提出是否递补的意见，报常州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、咨询与监督

　　政策咨询电话：85859860

　　监督举报电话：85685819

　　七、本公告由常州市机关事务管理局负责解释。